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    1. 寧波大膜科技有限公司
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      人才戰略

      用人理念

      優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。大膜科技采用科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺及廣闊的事業發展空間廣納社會各界賢才,同時也能讓每一位員工都能實現自我價值,達到個人職業規劃與企業發展目標的最大契合。大膜注重培養員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德以及理解溝通、合作敬業、互幫互助的職業素質,確保員工與企業共同成長。


      人才戰略

      信譽為先,德才兼備,開拓創新,不拘一格用人才。

      在大膜全力發展之際,我們敞開懷抱,歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創新的人才加入我們!


      廣闊的發展空間

      大膜的用人原則是:知人善用,適才適用,用人所長,容人所短。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,深入挖掘每位同事的潛力,最大程度地發揮其積極性與主動性,同時,重視每位員工個性與多樣性的有機結合,堅持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,助力每一位同事取得工作上、事業上的成功。我們全力幫助每一位年輕人才迅速成長,為有才華、有能力的人才創造各種脫穎而出的機會,為有突出貢獻的人才提供更加廣闊的平臺,最大限度地為各類人才提供發展和施展才華的空間。


      成果共享的平臺

      大膜始終堅持員工與公司共同發展與成長的基本戰略,并且把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩定性的核心政策,適時地按照個人對大膜的貢獻程度推行各種個性化激勵措施。同時,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,正是對這些青年才俊的積極鼓勵,才使公司不斷煥發勃勃生機


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